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Arbeitsrecht Verantwortung der Arbeitgeber für die Handlungen ihrer Angestellten

Verantwortung der Arbeitgeber für die Handlungen ihrer Angestellten In vielen Gelegenheiten bestehen Zweifel an der Haftungsbeschränkung des Arbeitgebers in Bezug auf die Schäden, die der Arbeitnehmer bei der Ausübung seiner Tätigkeit verursachen kann. So sind z. B. der Buchhalter, der ein Steuermodell verspätet vorlegt, der Kellner, der dem allergischen Kunden das falsche Gericht serviert, [...]

Von |2020-10-27T11:19:38+00:00Oktober 27th, 2020|Rechtsprechungen|0 Kommentare

Selbständige Spanien – Arbeitslosengeld

Selbständige in Spanien - Arbeitslosengeld wegen der Covid Krise Neue Leistung bezüglich des Arbeitlosengelds für Selbstständige gemäß den neuen Anforderungen, vom 01.10.2020 bis zum 31.01.2021: Selbstständige werden weiterhin 70 % der Bemessungsgrundlage beziehen (der gleiche Betrag wie bisher), wenn folgende 3 Anforderungen (alle) erfüllt werden. Anforderungen Arbeitslosengeld   Der Umsatz der Selbstständigen zwischen dem 01.07.2020 [...]

Kurzarbeitsregelung ERTE Spanien

Kurzarbeitsregelung - ERTE Spanien Aktuell 29.09.2020 ERTE Verlängerung bis zum 31.01.2021 Am vergangenen Dienstag, dem 29. September, wurde im Staatsanzeiger das Königliche Gesetzesdekret 30/2020, das von der Exekutive von Pedro Sanchéz gebilligt wurde, veröffentlicht, welches die automatische Verlängerung der ERTE bis zum 31. Januar 2021 als Ergebnis stundenlanger Verhandlungen mit den Arbeitgebern regelt. Als Ergebnis [...]

Von |2020-10-13T11:46:27+01:00September 29th, 2020|Covid-19, Rechtsprechungen, Zivilrecht|0 Kommentare

Spanisches Arbeitsrecht – Haftung Firmengruppe

Spanisches Arbeitsrecht - Haftung Firmengruppe International Stand: 09.09.2020 Die Firmengruppe in Spanien ist klar definiert, aber es kann auch eine grenzüberschreitende Firmengruppe vorliegen. Beispiel Ein Deutsches Unternehmen eröffnet eine Zweigstelle durch eine Gründung einer spanischen Tochtergesellschaft in Form einer GmbH (SL) auf Teneriffa, Mallorca und Madrid und beschäftigt dort 20 Mitarbeiter. Es kommt zur [...]

Von |2020-10-08T10:23:32+01:00September 9th, 2020|Rechtsprechungen, Zivilrecht|0 Kommentare

ERTE Spanien – Verlängerung bis 30.09.2020

ERTE Verlängerung bis zum 30.09.2020 Aktuell zum 26.06.2020 wird die ERTE FM (Alarmzustand) vom 30.06. bis zum 30.09.2020 verlängert. Auswirkungen für Unternehmen in Spanien Es besteht weiterhin eine Vergünstigung in der spanischen Sozialversicherung für die Arbeitnehmer, die nicht arbeiten und die Arbeitsverträge zeitweise wegen der Corona Pandemie ausgesetzt sind. Vergünstigung für den Arbeitgeber, mit [...]

Von |2020-08-14T10:22:18+01:00Juni 26th, 2020|Covid-19|0 Kommentare

Anwalt Spanien – Kündigung oder ERTE

Alarmzustand Spanien - Kündigung oder ERTE? In der aktuellen Corona Krise wird häufig die Frage gestellt, kann man seinen Arbeitsvertrag gekündigt bekommen, obgleich man zuvor eine ERTE beantragt hat? Arbeitsvertrag während ERTE gekündigt? Die Antwort ist zu bejahen, es kann gekündigt werden, während einer ERTE.Der Grund ist, dass ein Arbeitsvertrag jederzeit kündbar ist, auch wenn [...]

Von |2020-06-12T12:33:03+01:00April 3rd, 2020|Covid-19, Rechtsprechungen|0 Kommentare

Arbeitsrecht Spanien Kurzarbeit Covid 19

Covid 19 Arbeitsrechtliche Massnahmen In Spanien wurde der Ausnahmezustand mittlerweile bis zum 07.06.2020 erklärt und damit sind nicht nur der Einzelhandel betroffen, sondern alle Unternehmen, die mit dem Tourismus wirtschaftlich tätig sind, sehen sich schwerwiegenden Einnahmeeinbussen gegenüber. Arbeitsumgebung: Im Arbeitsbereich können vorübergehende oder endgültige Maßnahmen ergriffen werden, um den Arbeitstag zu verkürzen oder Arbeitnehmer [...]

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